女性活躍推進法に基づく 行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。
計画期間
令和４年４月１日〜令和7年３月３１日
目標と取組内容
目標
- 主任以上の管理職の女性労働者を１人以上増やす。
取組内容
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令和4年12月〜
- 介護職における女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する。
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令和5年4月〜
- 女性労働者に対するアンケート等を実施し、研修ニーズを把握する。
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令和5年10月〜
- 管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う。
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令和6年4月〜
- 女性労働者の積極的、公正な育成、評価に向けた上司へのヒヤリングの実施。